梅鹏在工作中
他，一个1989年出生的大男孩，从小生活在城市。而今，这位27岁却有着6年党龄的都市大男孩积极响应国家号召，融入到乐山市首批“千名干部人才”驻村帮扶的脱贫攻坚工作中，驻扎彝区，成为马边彝族自治县大竹堡乡白岩湾村的一名驻村第一书记。他就是梅鹏，乐山市城市管理行政执法局张公桥执法大队科员、机关团委副书记。
从一名普通执法人员到第一书记
2012年6月，从成都理工大学毕业的梅鹏没有选择留在大城市，而是回到乐山，回到父母身边。2013年4月，梅鹏参加公务员招录考试，被录用为一名国家公务员，成了一名城管人。“人品端正、勤奋好学、积极向上、踏实肯干、任劳任怨”，凡是带过他的领导、与他共过事的同事都会给他这样的评价。2015年8月，在报名参加脱贫攻坚工作的几位同志中，经过挑选，领导把这个任务和重担交给了梅鹏。“从来没有在农村待过，这次到马边白岩湾村担任第一书记，对自己来说，不仅是锻炼，更重要的是如何让村民尽快脱贫致富，担子不轻，责任不小，一定不负领导重望”。带着领导的信任，梅鹏接过“脱贫攻坚工作组”的红旗，并把这面印有党徽的红旗挂在白岩湾村的办公室，时刻提醒自己不忘初心，不忘出征前的誓言。
“我要做个真正的彝族小伙儿”
梅鹏从来没有到过彝区，没有在农村生活过，白岩湾村的一切对他来说都是陌生和新鲜的。白岩湾村是一个纯彝族聚集村，辖4个村小组，全村有266户1326人，其中贫困户67户，248人，属省定贫困村。领导的嘱托，村民的期待，让这个城里娃不能有丝毫的懈怠。可梅鹏作为一名汉族小伙儿，要如何做才能融入这个纯彝族聚集村，怎样得到彝族乡亲们的认可，这是他面临的第一个难题。要融入就需要改变自己，“我要做个真正的彝族小伙儿”，梅鹏心里暗下决心。首先得有个彝族名字，梅鹏请村支部书记阿巫佐石给自己取一个彝族名字，商量再三，取名为阿巫彝布。因为“彝布”在彝语里有幸福圆满、富裕小康的美好寓意，他希望能把年轻人的朝气和创新精神带给这个村，带给村里的人，让他们过上“彝布生活”。
可是一个彝族名字远远不够，为了让乡亲们接受他这个“外来人”，梅鹏主动学习了解彝族文化和风俗，试着说简单的彝族话，穿彝族服饰，在衣食住行各方面慢慢融入彝家生活，使彝族老乡接受他，认可他。而在与乡亲们的接触交流中，梅鹏也耐心听取村民生产生活中的实际困难，想方设法解决他们遇到的问题，能当场解决的立即解决；不能当场解决的也作好记录，及时上报、协调；不能解决的也做好沟通解释工作，做到“知其忧，解其困”。村里的乡亲们都亲切地称他“彝布书记”，孩子们也叫他“彝布哥哥”，逐渐地把他当作了“自己人”。
要办实事才能获得乡亲们的信任
但完完全全获得彝族老乡的信任又谈何容易？得真正地为他们做事，做对他们生活有益的事。作为驻村第一书记，梅鹏把建设“四好村”作为工作指南和目标。为了让乡亲们住上好房子，他与村组干部一道走遍了全村的每个角落，实地勘查、宣传政策、解释答疑，为76户老乡建起了彝家新寨；为了让乡亲们过上好日子，他极力争取实施整村推进项目，发放了1145只羊，成立了金岩山畜禽养殖专业合作社，联合马边金鸿农业公司，助力打造“公司+专合社+农户”发展模式；为了让乡亲们养成好习惯，梅鹏还积极向派员单位领导汇报，修桥、修水沟、修广场，还争取到环境治理专项资金，带领乡亲们改善环境卫生情况，转变生产生活习惯，打造属于他们的美丽村庄；为了让乡亲们形成好风气，他联系爱心企业捐赠电脑，开办网络教学室，对全村人开放，培训电脑和上网。
村里贫困户吉除阿立想要大规模养猪，找到梅鹏了解能不能用电脑学习养猪。梅鹏把他拉到电脑室，教会了他使用电脑上网。在网上，阿立学到很多养猪的新观念、新方法。同时，梅鹏还向他介绍了农村淘宝、网络众筹等新兴事物。现在，通过网络学习知识，老乡们的生产和生活已经慢慢得到提高。
“扶贫七色卡”探索破解“等靠要”
在扶贫工作的一线，个别贫困户总有着“等靠要”的思想，他们觉得脱贫是政府的事，扶贫是扶贫干部的事，贫困能得到更多实惠，脱贫了还得靠自个儿，造成“扶贫干部下力气，贫困群众两手闲”的尴尬情况。为了打破这个局面，梅鹏根据自己扶贫工作经验，经过多方听取意见，在帮扶村探索试点开展“扶贫七色卡”和“扶贫工分”活动，推出热心发展、劳动素质、产业进步、环境卫生、教育投入、主动作为及特殊贡献方面的“七色卡”，成立第一书记、村组干部、村民（党员）代表组成的考评组，根据贫困户在不同方面的努力，授予他们相应颜色的卡片，并根据评分标准给予对应“扶贫工分”，工分定期统计公示，排名靠前的优先进行产业项目帮扶。
贫困户耍妈大石在初次测评时得了3张卡，记6分，显得有些失落。梅鹏便鼓励他，刚开始七色卡少，工分低也没关系，按着要求做就是进步，就是脱贫奔康的过程。七色卡、工分采取及时授卡评分，动态管理跟踪的方式，加大力度宣传引导贫困户对照七色卡各项目进行生产生活，培养贫困人口的良性竞争意识，提升贫困人口致富脱贫的内生动力，进一步为其树立扶贫主人翁意识，从而变“等靠要”为“思谋干”。
产业发展要“迎新不辞旧”
一直以来，梅鹏都向村组干部和乡亲们灌输这样的观念：总有一天，驻村帮扶工作组和第一书记会任满离开，那时候，村子发展和乡亲们生活能靠谁？还是得靠他们自己。地方的发展，需要资金、政策、技术，但最需要的是什么？是人才，是肯干、会干、能干的本地村民。对此，梅鹏探索开展了“1+2+3”人才育成计划，就是带好一支村组干部队伍；抓好外出务工（就学）返乡的青壮年和有威望、热心村子发展的“老毛书”（老年人）“新旧”产业发展两类人；帮扶好小学生、失学儿童、在校大学生三类彝区教育重点群体。
产业发展要“迎新不辞旧”。梅鹏积极收集、了解本村村民中，特别是贫困户中曾经外出打工或大学毕业后的返乡青年，作为产业发展的“尖兵”，这是人才“迎新”。该类人员相比其他村民有以下几方面优势：一是观念意识较为开放，教育程度较高或者社会阅历较丰富，考虑问题比较客观、全面；二是自力更生精神更强，通过在外经历的积累，对生活水平有一定要求，改变生活现状的愿望强烈；三是具备一定学习专研能力，现代化农业需要具有一定知识和技术的农户。同时，他也在走村入户过程中，积极找寻、接触各村民小组中资格较老、威望较高、热心当地发展的中老年村民，作为产业发展的“后援”，这是人才“不辞旧”。该类人员的优势在于：彝族风俗尊老敬老，且各家支的老辈威望较高，在发动村民、管理村民方面各有办法。一年来，梅鹏通过了解考察返乡青壮年，确定了阿洛木干、吉除阿立、碾面大拉等13人作为产业大户潜力人才，确定李拉根、使乙石子、李里格虎等7名老前辈作为发展顾问，逐渐壮大产业发展队伍，为进一步实施产业发展奠定基础。与此同时，邀请农牧业专家，召集以上潜力人才和发展顾问召开“问计于民”座谈会，群策群力，发动老乡，为村组谋划产业发展出路。会议效果良好，初步讨论了牧羊养殖，生态肉猪养殖，魔芋种植等项目，专家也为村民解答了很多农牧业方面的“疑难杂症”，村民们都非常乐意参加这样的座谈会。
启智课堂播下希望种子
在平时的工作中，梅鹏发现，生活在这些贫困山区，方方面面落后于城市的彝区孩子，他们不自信，不善于表达，没见过大山外的精彩世界，更别说主动提升自己，开拓视野了。反复思考准备后，梅鹏决定每月不定时地在学校开办第一书记启智课堂。在课堂上，梅鹏带领孩子们大声地做自我介绍，给他们讲大山外面的世界和彝族文化故事，做一些小手工，用画笔描绘自己的理想，课后走路送家最远的学生回去。乐山市城管局的团员们也一对一地给小朋友们写信、送小礼物，鼓励他们学好知识，改变命运。对于失学儿童，梅鹏建立工作台账，逐一入户劝导返校，帮他们解决教育费用、学习教材等，还用课余时间帮他们补习功课。对村里7名在读大学、职高的学生，梅鹏每月给他们打电话，关心他们，鼓励他们，尽力为他们解决实际困难。其中有一个叫啥妈阿曲的女孩就读于乐山卫校，她是个很有想法的女生，梅鹏问阿曲毕业后是否愿意回来？她说：“彝布哥哥，城市再好也不是自己的家乡，我有一个梦想，希望生我养我的这片土地能富裕起来，希望村里的乡亲和后代不要再挣扎在贫困线上。”梅鹏告诉阿曲，这也是他的梦想，他的“彝布梦”。
白岩湾村2017年将脱贫摘帽，扶贫工作任重道远。组织上的信任，乡亲们的肯定，是对这个都市大男孩在脱贫攻坚工作中历练成长的最好印证。梅鹏把他的微信公众号命名为“扶贫追梦记”，他说，他当前的梦就是带领这里的村民们实现脱贫致富的彝布梦，因为他相信，在这片充满希望的土地上，处处都燃起了这样的梦想，将如同凤凰涅槃一般，烧尽贫穷，消除落后！
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